Angebote

Beratung  •  Seminare/Workshops  •  Coaching


  • Beratung für Gesundes Arbeiten und effektives Gesundheitsmanangement. mehr...
  • Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen. mehr...
  • Innere Gelassenheit erreichen - Resilienz stärken. mehr...
  • Gesund führen – sich und andere. mehr...
  • Mitarbeiter motivieren
  • Burnout bei Mitarbeitern erkennen
  • Mitarbeitergespräche führen – mit Konflikten umgehen
  • Team Building
  • Führungs-Coaching. mehr...
  • Gesundheits-Coaching. mehr...
  • Karriere-Coaching. mehr...

Worum geht es Ihnen? Was möchten Sie besser oder anders leben? Mit mir machen Sie Gesundheit zu einem wirtschaftlichen Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Schicken Sie mir eine Mail. Ich rufe Sie zurück.

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Beratung

Wo steht Ihr Unternehmen aktuell? Beratung Thiele erstellt eine Analyse der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Konkrete Ansatzpunkte für gesundes Arbeiten in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrem Bereich werden sichtbar. Durch meine Expertise schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördert.

Mit einem effektiven Gesundheitsmanagement reduzieren Sie die krankheitsbedingten Ausfälle und Kosten um bis zu 40 %.

Übrigens: Ich bin zertifizierte Prozessberaterin bei unternehmensWert: Mensch. Für Sie heißt das: Sie können Fördermittel in Anspruch nehmen.

Möchten Sie ein paar Informationen? Einfach hier klicken: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen? oder eine Mail schicken.

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Seminare und Workshops

Sie wollen Inhalte, die auf die Situation in Ihrem Unternehmen zugeschnitten sind? Sie möchten Trainings, die einen Unterschied machen? Auf Ihren Wunsch kann die Wirksamkeit eines Seminars gemessen werden. Mein Ansatz für Ihren (Lern-)Erfolg ist, vom Vorhandenen auszugehen, um von dort aus die Kompetenzen zielgerichtet zu erweitern. Die Teilnehmenden arbeiten sofort an ihrer Umsetzung, denn Erfahrungslernen steht bei mir im Vordergrund.


Hier finden Sie die Eckpunkte meiner wichtigsten Inhouse-Seminare. Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf, um die Inhalte miteinander abzustimmen – damit es IHR Seminar wird.


Wer auftankt, kommt weiter
Führungskompetenz Selbstmanagement

Gerade Menschen, die sich in ihrem Beruf stark engagieren, in Führungspositionen Verantwortung für Mitarbeiter und Ergebnisse übernehmen oder komplexe Projekte bewältigen, stehen unter besonderer Anspannung. In ihrem beruflichen Alltag sind häufig unter hohem Druck. Dabei kommen eigene Belange oft zu kurz. Gute Balancen im Leben sind das Herzstück für Gesundheit, Lebensfreude und Leistungsfähigkeit.

Was die Teilnehmenden mitnehmen:

  • individuelle Energiequellen erkennen und Resilienz stärken,
  • innere Antreiber identifizieren und Erwartungen von außen hinterfragen,
  • individuelle Strategien zur Gesunderhaltung entwickeln und vertiefen,
  • neue Lösungsmöglichkeiten für unbefriedigende Situationen im Berufsalltag entwickeln.

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Gesund führen
Führungskompetenz Gesundheit und Motivation erhalten

Führung und Mitarbeitergesundheit sind eng miteinander verknüpft. Führungskräfte haben viel in der Hand, um gesundes Arbeiten zu gestalten: Belastungen erkennen und reduzieren, Resilienz verbessern, Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern erhalten.

Was die Teilnehmenden mitnehmen:

  • Einflussfaktoren auf Motivation und Mitarbeitergesundheit identifizieren,
  • arbeitsbedingte Belastungen erkennen und Möglichkeiten, diese zu reduzieren,
  • ungewohntes Verhalten erkennen und angemessen ansprechen,
  • belastende Teamatmosphäre wahrnehmen und konstruktiv agieren.

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Seminare Annette Thiele Berlin



Coaching

… bietet die Möglichkeit zur Reflexion mit einem unbeteiligten Professionellen.
… gibt Orientierung und Struktur.
… bietet Raum für neue Perspektiven und Ideen.

Als Coach stehe ich Ihnen in verschiedenen Rollen zur Verfügung – als Ihre wertschätzende Gesprächspartnerin, Impulsgeberin oder Ideenlieferantin.

Coaching Annette Thiele Berlin

Führungs-Coaching
Beispielhafte Anliegen sind:

  • aktuelle Herausforderungen in Bezug auf Führungsaufgaben und die Führungsrolle
  • Reflexion von eigenem und von Mitarbeiterverhalten
  • Teamdynamiken erkennen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Entscheidungen vorbereiten


Gesundheits-Coaching
Anliegen können sein:

  • Überlastungsspitzen entschärfen
  • Burnout vorbeugen
  • Ressourcen aufdecken
  • innere Klarheit gewinnen
  • Lebensfreude und Arbeitszufriedenheit zurück gewinnen


Karriere-Coaching
Anliegen können sein:

  • Vorbereitung eines wichtigen Karriereschritts bzw. Begleitung dabei
  • Wachsende Unzufriedenheit mit Ihrer aktuellen beruflichen Tätigkeit
  • Vorbereitung auf ein bevorstehendes schwieriges Gespräch
  • Individuelle Stärken erkunden
  • Eine Umstrukturierung steht an

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Coaching zur Reflexion von beruflichem Handeln.

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Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in ihm selbst zu finden. Galileo Galilei